Was macht uns aus?
Wir gestalten Führungskarrieren. Seit über 30 Jahren.
Unsere Kunden sind obere und Top-Führungskräfte. Sie unterschreiben ihren nächsten Arbeitsvertrag in meist 6 bis 9 Monaten nach Beauftragung unseres Leistungspaketes Executive Placement.
Stärkenanalyse - Zieldefinition - berufliche Perspektivenberatung und strategische Karriereberatung. So wird in der ersten intensiven Beratungssitzung das beraterische Fundament gegossen. Dann kommt die konkrete Umsetzung: Aktive Vermittlung im offenen und im verdeckten Arbeitsmarkt. Manche sprechen von "inversem Headhunting".
Wir arbeiten absolut zielorientiert und immer hochindividuell an dem mit Ihnen gemeinsam festgelegten Projektziel, also an Ihrem nächsten Karriereschritt im strategischen Hinblick auf den Übernächsten.
Wir bieten kein Headhunting und halten nicht in beide Richtungen die Hand auf. Dadurch gibt es keine Interessenskonflikte. Dieses Geschäftsmodell eröffnet uns die Möglichkeit, mit etwa 440 Beratern und Assistenzkräften in ca. 230 Personalberatungsfirmen im permanenten Dialog zu stehen um unsere Vermittlungsprojekte zum Erfolg zu bringen.
Alle unsere Berater sind langjährig erfahren. Führungskräfte brauchen keine Rookies sondern Berater mit eigener Managementerfahrung und langjährigen Kenntnissen des Führungskräftearbeitsmarktes. Hohe beraterische Kompetenz und satisfaktionsfähiges persönliches spezifisches Gewicht rundet die Beraterpersönlichkeit unserer Berater ab. Das von manchen Beratungshäusern verfolgte Geschäftsmodell, nachdem der Senior den Auftrag akquiriert und von einem billigen Junior abarbeiten lässt, finden Sie bei uns nicht.
Unsere Büros in Deutschland
Persönliche Begleitung von A-Z
Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess und steht Ihnen jederzeit zur Seite.
Erfahrene Senior Berater
Wir arbeiten nur mit erfahrenen Senior Executive Placement-Beratern mit höchster beraterischer Kompetenz und tiefen Kenntissen des Führungskräfte-Arbeitsmarktes. So stellen wir unsere hohe beraterische und prozessuale Qualität sicher.
Ehrliches offenes Feedback
Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen sind die Basis unserer beraterischen Arbeit und die Arbeitsgrundlage für beide Seiten.
Sparringspartner in allen Lagen
Gemeinsam mit Ihnen finden wir Wege und Lösungen für Ihre beruflichen Ziele und verwirklichen diese in einem effizienten sowie individuell auf Sie zugeschnittenen Beratungsprozess.
Höchste Diskretion
Absolute Diskretion ist für beide Seiten selbstverständlich. Das gilt auch über die Beendigung unseres Vermittlungsprozesses hinaus.
Unsere Entscheidungsfreiheit
Wir nehmen uns die Freiheit, Aufträge abzulehnen, die unseren Werten widersprechen oder wenn unrealistische Zielvorgaben gemacht werden.
WÜNSCHEN SIE DEN PERSÖNLICHEN KONTAKT ZU UNS?
Nehmen Sie direkten E-Mail-Kontakt zu uns auf. Gerne können Sie auch eine Rückrufbitte mit Ihrer Telefonnummer und einem günstigen Telefontermin hinterlassen. Wir melden uns bei Ihnen.