Rückkehr-Management für Expats

Expats, die oft aus familiären Gründen, nach einigen Jahren im Ausland wieder nach Deutschland zurückkehren möchten, profitieren ganz besonders von unserem Leistungsangebot. Denn es ist oft schwierig, eine adäquate neue Verantwortung in Deutschland zu finden, wenn ein konzerninterner Wechsel nicht möglich ist.

Hierbei ist der inhaltliche Anspruch an ein Executive Placement, die bestmögliche Verantwortung zu finden, die der deutsche Arbeitsmarkt momentan für Sie bietet. Nicht die Nächstbeste. 

Es handelt sich um höchst anspruchsvolles privates Karrieremanagement mit langfristig-strategischer Komponente für Ihre berufliche Laufbahn. 

Die Gründe, uns mit einem Executive Placement zu beauftragen liegen auf der Hand:

  • Man hat relevante Kontakte in den deutschen Arbeitsmarkt jahrelang nicht gepflegt und daher kein belastbares Netzwerk mehr zu Headhuntern und Personalentscheidern in der Wirtschaft
  • Man kennt die aktuellen dos and dont´s im deutschen Arbeitsmarkt nicht mehr
  • Man ist im aktuellen Job voll gefordert und kann aus Zeitmangel keine professionelle Bewerbungskampagne durchführen, die vor allem auf den verdeckten Arbeitsmarkt zielt, in dem die attraktivsten Positionen regelmäßig unter der Hand vergeben werden
  • Die Zeitverschiebung ist immer eine zusätzliche Komplikation
  • Man hat keinen relevanten Erfahrungs- und Kompetenzhintergrund für eine professionelle Bewerbungskampagne im deutschen Arbeitsmarkt, weil solche Erfahrungen schon viel zu lange zurückliegen und für eine Bewerbungskampagne auf aktueller Flughöhe nicht mehr hilfreich sind


Vor diesem Hintergrund stellt sich für manche die Frage, ob man nicht zuerst den Job im Ausland kündigen und dann nach Deutschland umziehen sollte, um danach in Deutschland aus der Arbeitslosigkeit heraus wieder eine neue Position zu finden.
 

Das hieße allerdings in der Konsequenz, dass man einen teuren Karriereknick in Kauf nehmen und außerdem nach der Rückkehr möglicherweise noch ein zweites Mal umziehen müsste, nachdem man seine nächste Verantwortung gefunden hat. Und das alles in der Hoffnung, dass diese nächste Verantwortung, die man hofft, aus der Arbeitslosigkeit heraus zu finden, wirklich attraktiv ist. 

Ein Plan mit hohen Kosten, langer Umsetzungsdauer und enormen Unsicherheiten und Risiken.

Hier kommt unsere smarte Problemlösung ins Spiel: Mit dem Leistungspaket Executive Placement bringen wir Sie aus noch ungekündigter Position im Ausland zuerst in Ihre neue Verantwortung. Sie kündigen Ihren aktuellen Job erst, wenn der neue Arbeitsvertrag bereits unterschrieben ist. Anschließend packen Sie den Seecontainer und ziehen direkt in die Region Ihres künftigen Dienstsitzes. Ein nahtloser Übergang direkt in Ihre nächste adäquate(!) Verantwortung. Kein teurer Karriereknick, keine doppelte Umzugslogistik, keine monatelange Unsicherheit.

Auf Wunsch stellen wir Ihnen für Ihre Umzugslogistik gern den Kontakt zu einer verlässlichen Spedition für den Seecontainer und einer professionellen Relocation Agentur her.


Wenn Sie Interesse haben, dieses Thema kostenfrei und unverbindlich in einem VideoCall zu besprechen, melden Sie sich bitte unter adensam@adensam.de