BERATUNGSPROZESS MIT AKTIVER VERMITTLUNG
Mit Executive Placement arbeiten wir für Sie sehr systematisch im sichtbaren und gleichzeitig parallel im verdeckten Arbeitsmarkt. Dieses Leistungspaket für obere und Top-Führungskräfte umfasst mehrere zeitgleich ablaufende und koordiniert ineinandergreifende Phasen.
Auf der Suche nach Ihrer nächsten Verantwortung bearbeiten wir für Sie den verdeckten Arbeitsmarkt mittels dem sogenannten "inversen Headhunting", erschließen zeitgleich mit unserem JobSearch den sichtbaren Arbeitsmarkt und bieten Ihnen mit unserer starken Vernetzung zeitgleich einen wirksamen Multiplikationseffekt in die Personalberaterwelt. Seit Mitte 2023 setzen wir zusätzlich zu den bisherigen Methoden auch KI-Tools zur Verbesserung der Vermittlungsgeschwindigkeit und der Zielgenauigkeit ein. Dadurch erreichen wir eine Vermittlungsquote von ca. 90% binnen 6 bis 9 Monaten.
PHASE 1: BASISBERATUNG ZUR MARKTVORBEREITUNG
Hier wird ein solides Fundament für den nachfolgenden Vermittlungsprozess gegossen. In der Basisberatung zur Marktvorbereitung analysieren wir Ihre Stärken und arbeiten Ihre beruflichen Ziele und persönlichen Wünsche an das Executive Placement heraus.
Unsere Arbeitsmarktexpertise fließt an dieser Stelle in Form einer beruflichen Perspektivenberatung mit ein. Es werden Fragen geklärt wie z. B.: Ist ein Aufstieg in die nächsthöhere Hierarchieebene möglich? Ist ein Branchenwechsel sinnvoll? Kommt eine Existenzgründung in Frage? Wie kann ich als Top-Manager die Flughöhe halten oder sogar steigern?
In dieser Phase wird das Projektziel festgelegt.
PHASE 2: AKTIVE VERMITTLUNG
Nach der Basisberatung zur Marktvorbereitung folgt die Phase der Aktiven Vermittlung. In dieser Phase sorgen wir sehr konkret dafür, dass Sie Einladungen zu Vorstellungsgesprächen für Positionen erhalten, die den Zielvorgaben "Hierarchieebene", "Funktion im Unternehmen", "Branche", "Region" und "Gehalt" entsprechen. Jetzt überführen wir das zuvor festgelegt Projektziel in den konkreten Veränderungsprozess.
Mithilfe aussagekräftiger Kennzahlen haben Sie jederzeit die volle Transparenz in Ihrem Vermittlungsprozess.
PHASE 3: KOMMUNIKATIONSBERATUNG UND BEWERBERCOACHING
In der dritten Phase des Executive Placement-Prozesses bereiten wir Sie sehr sorgfältig und individuell auf all Ihre Vorstellungsgespräche, Präsentationen, Assessments und auch auf Vertragsverhandlungen bei Ihrem möglichen Arbeitgeber oder bei Personalberatern vor. Wir recherchieren Hintergrundinformationen, entwickeln überzeugende Argumentationslinien und unterstützen Sie bei Ihren Vertragsverhandlungen.
Hier nutzen wir auch Methoden aus dem mentalen Training, der Sportpsychologie und der Verhandlungsrhetorik.