Tiefergehende Informationen zu Executive Placement

In diesem Themenspeicher finden Sie hilfreiche Informationen rund um Executive Placement und die erfolgreiche Stellensuche auf den ersten beiden Hierarchieebenen. Als Pionier für Executive Placement im deutschsprachigen Raum geben wir unser Expertenwissen rund um die Vermittlung von Top-Führungskräften an Sie weiter.

Executive Placement als zentrales Element Ihres Karrieremanagements

Ein Executive Placement ist das zentrale Instrument Ihres persönlichen Karrieremanagements, denn oft wird der gesamte berufliche Lebenserfolg in den Phasen „between-two-jobs“ bestimmt. Lassen Sie uns die wesentlichen Gründe für diese Aussage beleuchten und gleichzeitig die häufigsten offenen Fragen zu diesem komplexen Thema beantworten...

„Jede Krise bietet Führungskräften Chancen für den Einstieg“

Führungskräfte der obersten Schublade sind die Kernklientel von Frank Adensam. Dieser Markt folge seinen ganz eigenen Gesetzen, so Adensam, auch in einer Wirtschaftskrise wie der jetzigen. Im Interview verrät der langjährige Executive-Placement-Berater, worauf es bei der Jobsuche für Top-Manager ankommt und welchen Irrtümern Bewerber mit erstklassigen Qualifikationen immer wieder aufsitzen...

VDI-Nachrichten

So kommt man als Expat ohne Karriereknick wieder zurück nach Deutschland

Vielen Führungskräften wird ein mehrjähriger Auslandsaufenthalt als karriereförderlich ans Herz gelegt. Dann erfolgt die Delegation oft zunächst für einen begrenzten Zeitraum, zum Beispiel drei Jahre, dem sich dann häufig ein weiterer Zeitraum anschließt. Abenteuerlust, Gestaltungsdrang, Selbstentfaltung – Es gibt viele Motive für diesen Schritt...

So hoch könnte Ihre Abfindung im Aufhebungsvertrag sein

Wenn sich ein Unternehmen von einer Führungskraft trennt, wird in der Regel ein Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag vereinbart. Hier werden wesentliche Absprachen getroffen für das konkrete Ausscheidedatum und für eine Freistellung bis zum Ausscheiden. Meist wird auch eine monetäre Abfindung vereinbart und ein Outplacementbudget verhandelt. Wichtig für Ihre nächste Bewerbung als Führungkraft ist auch ein Passus zum Arbeitszeugnis...

So funktioniert inverses Headhunting – ein Insider-Interview mit Frank Adensam

Simone Straub, Trainerin & Coach bei Der Personalberater Coach GmbH, blickt als Brancheninsiderin hinter die Kulissen erfolgreicher Personalberatung. Für den Personalberater Coach Podcast geht sie dem Geschäftsmodell Executive Placement mit inversem Headhunting auf den Grund. Zu Gast im Interview ist Frank Adensam, Pionier und Begründer des Executive Placements. Gemeinsam mit seinem Team arbeitet er als erfolgreicher Executive-Placement-Berater...

So überzeugen Sie mit perfekten Bewerbungsunterlagen für obere und Top-Führungskräfte

Wie kommen Sie als obere Führungskraft mit Ihren Bewerbungsunterlagen zum Ziel, nämlich zu einer Einladung ins erste Vorstellungsgespräch? Diese erste Hürde scheint schier unüberwindlich für viele Bewerber um eine der attraktiven Führungspositionen...

So überzeugen Sie als Führungskraft im Vorstellungsgespräch

Nachdem Sie Ihr erstes Vorstellungsgespräch mit dem Personalberater oder einem Inhouse-Recruiter erfolgreich absolviert haben, stehen Ihnen mehrere weitere wichtige Termine mit Gesprächen, Präsentationen oder Assessment Centern bevor. Nur wenn jede dieser Hürden überwunden ist, wird man mit Ihnen in die konkrete Vertragsverhandlung eintreten und Ihnen ggfs. letztlich einen Vertrag anbieten...

Executive Placement: Ihr exklusiver Schlüssel zum verdeckten Arbeitsmarkt

Für Top-Führungskräfte, C-Level-Manager und Vorstände folgt die Suche nach einer neuen Verantwortungeigenen Gesetzen. Der klassische Stellenmarkt und öffentliche Ausschreibungen spielen in diesen Gehalts- und Verantwortungsschichten eine untergeordnete Rolle. Statistisch gesehen werden über 80 % der Spitzenpositionen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt besetzt; oft hinter verschlossenen Türen und über exklusive Kontakte...

Outplacement & Karrieremanagement

Ein beruflicher Trennungsprozess auf Managementebene ist eine komplexe Herausforderung sowohl juristisch und finanziell als auch emotional. In dieser Situation ist professionelles Outplacement weit mehr als eine reine Karriereberatung oder Hilfe bei der Erstellung von Unterlagen. Es ist ein wertschätzendes Instrument eines modernen, verantwortungsbewussten Karrieremanagements...

Newplacement & Inverses Headhunting: Die proaktive Karriere-Offensive für Entscheider

In der Königsklasse des Karrieremanagements entscheidet nicht die Reaktion auf Angebote, sondern die eigene Initiative. Viele Führungskräfte verwechseln Newplacement noch immer mit klassischem Outplacement. Doch während Outplacement meist eine Reaktion auf eine erfolgte Trennung ist, verstehen wir Newplacement als die bewusste, proaktive Gestaltung Ihres nächsten Karriereschritts; oft aus einer ungekündigten und sicheren Position heraus...


Der Aufhebungsvertrag: Ein strategisches Instrument für Ihren souveränen Abgang

Wenn sich die Wege von Unternehmen und Top-Führungskräften trennen, steht oft ein Aufhebungsvertrag im Raum. Was oberflächlich wie eine schnelle Einigung aussieht, ist für Manager oft ein hochkomplexes Vertragswerk mit weitreichenden Konsequenzen. Ein Aufhebungsvertrag ist ein zweischneidiges Schwert: Er bietet die Chance auf eine attraktive Abfindung und einen sauberen Cut, birgt aber bei unvorsichtiger Gestaltung massive finanzielle, steuerliche und versicherungstechnische Risiken...