Vorteile eines Executive Placement
Ein Executive Placement ist eine hochprofessionelle Prozessbegleitung durch Ihre berufliche Umbruchsituation auf Top-Management-Niveau. Die im Executive Placement inkludierte „Aktive Vermittlung“ ist die wirkungsvollste Unterstützung auf der Suche nach einer neuen Position auf den oberen Hierarchieebenen, die Sie sich für Geld kaufen können.
Diese Vorteile bietet ein Executive Placement bei Adensam:
Qualität vor Quantität
Führungskräfte brauchen erfahrene Führungskräfteberater um höchste Qualität für Sie zu gewährleisten. Wir betreiben kein Massengeschäft sondern leisten für Sie hochprofessionelle und kompetente Vermittlungsarbeit, um Sie in neue Verantwortung zu bringen. So schaffen wir in ca. 6 Monaten eine tatsächliche Vermittlungsquote von ca. 90%.
Rentabel und steuerlich absetzbar
Ein Executive Placement ist eine überaus rentable und steuerlich absetzbare Investition in Ihre eigene Karriere. Das Honorar kommt in der Regel schnell und bestens verzinst wieder zu Ihnen zurück.
Absolute Diskretion in allen Prozessen
Wenn Sie aus ungekündigter Stellung eine neue Position suchen und dadurch nicht offen im Arbeitsmarkt agieren können, bieten wir Ihnen eine diskrete und effiziente Marktbearbeitung unter dem Schutz einer Treuhandadresse unter Wahrung Ihres Inkognito und unter strenger Beachtung aller Sperrvermerke.
Beruflicher Erfolg und private Zufriedenheit
Private Zufriedenheit hängt auch sehr mit Ihrem beruflichen Erfolg zusammen – und vice versa. Wir beraten Sie immer ganzheitlich mit Blick auf Ihre persönlichen Lebensumstände wie Familie und Gesundheit.
Höchst persönlich immer im 1:1-Kontext und im direkten Dialog
Im Executive Placement bei Adensam Managementberatung werden Sie sehr persönlich und individuell durch Ihre persönliche Beraterin oder Ihren persönlichen Berater im 1:1-Kontext betreut. Sie werden nicht durch Gruppenveranstaltungen, Seminare, Workshops oder Webinare geschleust oder womöglich an "Hilf-Dir-Selbst-Portale" verwiesen.
Konsequente Ausrichtung auf Ihre Ziele
Wir arbeiten in Ihrem Auftrag und in Ihrem Interesse, nicht im Interesse eines rekrutierenden Unternehmens und erst recht nicht im Interessenskonflikt durch beidseitige Beauftragung. Ihre persönlichen Ziele sind unser Projektauftrag. Das ist der grundsätzliche Unterschied unserer Arbeit zum Geschäftsmodell eines Headhunters.
Systematischer Beratungsprozess für Ihre erfolgreiche Vermittlung auf oberer Hierarchieebene
