Führungskräftevermittlung seit 1991

Die „Outplacementberatung" kam Ende der 1980er Jahre aus den USA nach Deutschland. Seit 1991 arbeitet Frank Adensam in diesem Feld und ist heute einer der erfahrensten Karriere- und Placementberater im deutschsprachigen Raum. Seit über 20 Jahren ist er auf obere und Top-Führungskräfte spezialisiert. 

 

Gemeinsam mit seinem Team hat er bis heute mehr als 3.000 Führungskräfte beraten und vermittelt. Er hat in den "Nuller Jahren" den Begriff des Executive Placement geprägt und gilt heute als Vorreiter und Pionier dieser Königsdisziplin der Managementberatung im deutschsprachigen Raum. Viele beeindruckende Karrieren wurden seitdem durch Impulse aus dem Executive Placement entscheidend befördert.

Verlauf

1991

Frank Adensam gründet die „Adensam Managementberatung“ und bietet seine Leistungen als freiberuflicher Berater an. 

Er ist einer der ersten Karriere- und Outplacementberater Deutschlands und ein Pionier in dieser Branche. 

1995

Mitte der 90er Jahre ergänzt er sein Outplacement-Konzept durch „aktive Vermittlung im sichtbaren und unsichtbaren Stellenmarkt“. 

Inhaltlich fügte er Techniken aus der Welt der Gesprächsspychologie, der Verhandlungsrhetorik und des mentalen Trainings hinzu. In der Folge vermittelte er seine Beratungskunden deutlich schneller und passgenauer als es bis dahin möglich und üblich war. Dieses Vorgehen setzt bis heute den Maßstab in Bezug auf Beratungsqualität und Vermittlungsgeschwindigkeit. 

Aus der herkömmlichen Outplacementberatung mit dem üblichen „Hilfe-zu-Selbsthilfe-Ansatz“ wird strategisches Karrieremanagement mit aktiver Vermittlung im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt. 

2000/2001

Die Klientel in der individuellen Einzelberatung besteht inzwischen überwiegend aus oberen Führungskräften.

Das inhaltliche Angebot wird auf Headhunting, Transfergesellschaften und Transferagenturen ausgeweitet.

Starke Beauftragung aus der chemischen Industrie, der Pharmaindustrie und der Biotechnologie.

Personal wird angestellt, die Firma wächst.

2004

Mitte der Nuller Jahre prägt Frank Adensam den Begriff „Executive Placement“ als eigenständige Leistungsbeschreibung für die konzeptionelle Fortentwicklung einer individuellen Out-bzw. Newplacement-Beratung auf die besonderen Anforderungen von oberen und Top-Führungskräften.

2008

Die Belegschaft wächst auf ca. 40 Berater plus dem dazugehörigen Backoffice.

Mitgliedschaften im 
Bundesverband deutscher Unternehmensberater (BDU) und in der Association of Career Firms Europe (ACF).

2015

Vollständige Konzentration und strategische Fokussierung auf die Kernkompetenz Executive Placement für obere und Top-Führungskräfte. Umzug in das Büro am Mannheimer Wasserturm. 

2020/2021

„Executive Placement“ hat sich als Leistungsbeschreibung in der Fachwelt etabliert und gilt als der Goldstandard hochkarätiger Führungskräfteberatung „between two jobs“. 

Es wird sowohl von anspruchsvollen Führungskräften im Inland als auch mit stark zunehmender Tendenz von Deutschen Expats aus aller Welt beauftragt, die wieder nach Deutschland zurückkehren möchten. 

Sommer 2021

30 Jahre Adensam Managementberatung mit mehr als 3.000 vermittelten Führungskräften seit Gründung.

September 2022

Generationenübergang auf die Tochter Carma Adensam 
durch Neugründung des Unternehmens als Kapitalgesellschaft Adensam Managementberatung GmbH
Carma Adensam wird geschäftsführende Gesellschafterin.