TALENTE ENTDECKEN:
WISSENSCHAFTLICHE EIGNUNGSDIAGNOSTIK
Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik schafft eine solide Basis zur Absicherung von Personalentscheidungen. Wir setzen anerkannte psychologische Testverfahren ein und orientieren uns bei der Verfahrensauswahl und der Durchführung des diagnostischen Prozesses an der Norm DIN 33430 zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung.
Im Ergebnis wird deutlich, in welchen intellektuellen Bereichen wie beispielsweise in verbalen und numerischen Fähigkeiten, im schlussfolgernden Denken und der Allgemeinbildung besondere Stärken vorhanden sind. Des Weiteren entsteht Klarheit über die weichen Faktoren wie zum Beispiel über die persönliche Integrität, die Frustrationstoleranz, die Leistungsmotivation, über Verkäufertalent oder die Eignung zur Führungskraft. Auf Basis dieser Daten erstellen wir ein wissenschaftlich begründetes Gutachten.
Unsere Eignungsdiagnostik kann bei Einstellungsentscheidungen den besten vom zweitbesten Bewerber unterscheiden helfen. In größeren Unternehmen und Organisationen können in der langfristigen Personalentwicklung systematisch Talente identifiziert und der gezielten Nachwuchskräfteentwicklung zugeführt werden. Denn: Das Teuerste sind falsche Personalentscheidungen.
Die Ergebnisse werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.